MantelSuite: preventieve mantelzorg-oplossingen voor de zorg

1 op de 3 zorgmedewerkers is mantelzorger. Zij geven vrijwillig zorg of hulp aan een naaste. Door de vergrijzing en stijgende zorgvraag neemt dit aantal alleen maar toe. Mantelzorg is en wordt daarom steeds belangrijker. En dat terwijl dit zoveel impact/invloed heeft om naast je werk voor iemand te zorgen. Het gevolg: 18% van de uitval is mantelzorg gerelateerd. De zorgsector heeft het hoogste aantal werkende mantelzorgers. Als deze mensen uitvallen heeft dit een dubbele impact vanwege de uitval in een al krappe arbeidsmarkt én uitval als mantelzorger.

Daar willen wij, Joost Hultzer, Valérie Franx, Joost Meyboom en Kirsten Aben verandering in brengen.

Daarom lanceren wij MantelSuite voor de zorg. MantelSuite ondersteunt werknemers en werkgevers om de ideale balans te creëren tussen werk en mantelzorg. En dat begint bij bewustzijn. Bewustzijn is altijd de eerste stap. Maar dan? Hoe zorgen we ervoor dat werk en mantelzorg te combineren is of blijft? De MantelSuite beantwoordt deze vragen en ondersteunt werknemers bij een goede werk- en privébalans, om zo vitaal te blijven en uitval te voorkomen.

MantelSuite: de drietrapsraket die past bij iedere (zorg)medewerker

Elke zorgverlener met mantelzorgtaken heeft andere vragen en behoeftes. Daarom bestaat MantelSuite uit 3 onderdelen:

Een op maat gemaakte awareness campagne passend bij jouw organisatie.
Een kennisplatform met nuttige tips, verhalen van collega’s, relevante regelingen en ondersteunende tool.
De optie tot een persoonlijk gesprek of begeleiding.

MantelSuite werkt samen met andere kennisinstellingen om een zo passend mogelijk aanbod van kennis en informatie te kunnen weergeven. We doen dit vóór de werknemers en via de werkgevers.

We betrekken zorginstellingen bij de inrichting van de MantelSuite om een zeker te zijn van een duurzaam resultaat.

Op deze manier zorgen wij dat mantelzorgen in combinatie met een baan in de zorg mogelijk is.